خودکارسازی غربالگری کاندیداها و رتبهبندی سریعتر استعدادهای برتر
فرآیند استخدام خود را با غربالگری AI کاندیداها متحول کنید. رتبهبندی خودکار رزومهها، کاهش زمان استخدام و شناسایی سریع استعدادهای برتر با Automatio...
قابلیتهای غربالگری کاندیدا با AI
کاوش کنید که Automatio چه کاری میتواند برای این مورد استفاده انجام دهد
رتبهبندی رزومه با درک Context
کاندیداها را بر اساس جزئیات دقیق شرح شغل خود ارزیابی کنید، نه فقط کلمات کلیدی ساده. AI معادلهای فنی، سطوح ارشدیت و تأثیر پروژههای قبلی را درک میکند تا یک امتیاز مطابقت واقعبینانه ارائه دهد. این امر اطمینان میدهد که استعدادهای برتر هرگز زیر کوهی از درخواستهای فاقد صلاحیت دفن نمیشوند.
- 1فراتر رفتن از انطباق کلمات کلیدی ساده برای درک سطوح نقش
- 2شناسایی خودکار تکنولوژیها و ابزارهای مشابه و معادل
- 3تولید امتیازهای تناسب عینی بر اساس معیارهای شما
- 4حذف سوگیری با تمرکز بر صلاحیتهای قابل اندازهگیری
قابلیتهای غربالگری کاندیدا با AI
- رتبهبندی رزومه با درک Context
کاندیداها را بر اساس جزئیات دقیق شرح شغل خود ارزیابی کنید، نه فقط کلمات کلیدی ساده. AI معادلهای فنی، سطوح ارشدیت و تأثیر پروژههای قبلی را درک میکند تا یک امتیاز مطابقت واقعبینانه ارائه دهد. این امر اطمینان میدهد که استعدادهای برتر هرگز زیر کوهی از درخواستهای فاقد صلاحیت دفن نمیشوند.
- فراتر رفتن از انطباق کلمات کلیدی ساده برای درک سطوح نقش
- شناسایی خودکار تکنولوژیها و ابزارهای مشابه و معادل
- تولید امتیازهای تناسب عینی بر اساس معیارهای شما
- حذف سوگیری با تمرکز بر صلاحیتهای قابل اندازهگیری
- استخراج استعدادها از پلتفرمهای مختلف
پروفایل کاندیداها و اطلاعات تماس آنها را از هر برد شغلی، پلتفرم اجتماعی یا پورتال داخلی استخراج کنید. Automatio مانند یک انسان با وب تعامل میکند و به آن اجازه میدهد از محدودیتهای پیچیده API عبور کرده و چیدمانهای پویا را مدیریت کند. این به استخدامکنندگان اجازه میدهد مخازن پراکنده استعداد را از یک منبع مرکزی مدیریت کنند.
- سازگار با LinkedIn، Indeed، Glassdoor و بردهای تخصصی
- مدیریت پورتالهای دارای JavaScript سنگین و اسکرول نامحدود
- تجزیه متن غیرساختاریافته رزومه به فیلدهای داده ساختاریافته
- بینیازی از تامینکنندگان گرانقیمت دادههای شخص ثالث
- تأیید خودکار مهارتها
گواهینامههای فنی، مجوزهای پزشکی یا سوابق نظارتی را با تطبیق با مراجع عمومی بهطور خودکار تأیید کنید. شما میتوانید مراحل تأیید خاص را برای AI توصیف کنید تا اطمینان حاصل شود که هر کاندیدا استانداردهای اجباری را داراست. این یک لایه امنیتی دادهمحور قبل از تعهد به مصاحبه حضوری فراهم میکند.
- مقیاسبندی وظایف تأیید در هزاران درخواست شغلی
- شناسایی تناقضات احتمالی در رزومهها برای بررسی بیشتر
- بررسی وضعیت مجوزهای حرفهای بهصورت بلادرنگ در مراجع ثبت
- کاهش ریسکهای نظارتی برای نقشهای درمانی و مالی
- شناسایی کاندیداهای Unicorn
درخواستهای ورودی را بهصورت بلادرنگ نظارت کرده و پروفایلهایی که بیش از ۹۵٪ با الزامات شما مطابقت دارند را بهطور خودکار علامتگذاری کنید. سیستم میتواند به محض ورود یک کاندیدای سطح بالا به چرخه استخدام، اعلانهای فوری ارسال کند. این به تیم شما اجازه میدهد پیش از رقبا با استعدادهای بالقوه تماس بگیرید.
- مانیتورینگ ۲۴/۷ بردهای شغلی در پسزمینه
- هشدار فوری از طریق Slack یا ایمیل برای مطابقتهای اولویتدار
- بهروزرسانی خودکار وضعیت در CRM یا خط لوله ATS شما
- اطمینان از اینکه استعدادهای ارزشمند هرگز در صف بررسی دستی نمیمانند
- شناسایی استعدادهای غیرفعال (Passive)
افراد با عملکرد بالا که در بازار کار فعال نیستند را با بررسی لیست سخنرانان کنفرانسها یا مراجع بورسیههای تحصیلی شناسایی کنید. میتوان به AI دستور داد تا برای تخصصهای خاص در فضاهای غیرسنتی «شکار» کند. این کار یک خط لوله پیشدستانه از استعدادهای نخبه میسازد که هنوز رزومهای در بردهای شغلی سنتی منتشر نکردهاند.
- استخراج لیست سخنرانان و دایرکتوریهای فارغالتحصیلان خاص
- شناسایی مشارکتکنندگان در مخازن open-source
- نقشهبرداری از خوشههای استعداد در مناطق جغرافیایی خاص
- ساخت لیستهای ارتباطی از ردپای دیجیتال غیرمعمول
- همگامسازی پویا با ATS
سیستمهای استخدام خود را بدون ورود دستی دادهها، با همگامسازی مستقیم پروفایلهای استخراج شده با دیتابیس داخلی خود، بهروز نگه دارید. Automatio ناوبری در داشبوردهای اداری پیچیده را مدیریت میکند و اطمینان میدهد که هر کاندیدای رتبهبندی شده بهدرستی طبق جریان کاری داخلی شما فایلبندی و دستهبندی میشود.
- حذف چرخه کپی-پیست برای تیم جذب استعداد
- پر کردن خودکار فیلدهای سفارشی در CRM موجود شما
- حفظ یکپارچگی بالای دادهها در چندین پلتفرم مختلف
- راهاندازی اتوماسیونهای ثانویه مانند پیامرسانی یا زمانبندی
اتوماسیون غربالگری کاندیدا با AI با هوش مصنوعی
بدون نیاز به کدنویسی. فقط آنچه نیاز دارید را توصیف کنید و بگذارید هوش مصنوعی انجام دهد.
نحوه کار
ارائه لینکهای منبع
URL داشبورد کاریابی، سیستم رهگیری متقاضیان (ATS) یا لینک پوشه ابری حاوی رزومههای کاندیداها را وارد کنید.
توصیف کاندیدای ایدهآل
مهارتهای خاص، تجربه و گواهینامههای مورد نظر خود را به زبان طبیعی توصیف کنید، درست مثل اینکه با یک استخدامکننده انسانی صحبت میکنید.
دریافت نتایج رتبهبندی شده
یک لیست ساختاریافته و رتبهبندی شده از کاندیداهای برتر را در اکسل، CRM یا ATS خود همراه با امتیاز مطابقت و جزئیات تماس دریافت کنید.
چرا از Automatio استفاده کنید
Automatio اتوماسیون غربالگری کاندیدا با AI را بدون نوشتن کد آسان میکند. پلتفرم مبتنی بر هوش مصنوعی ما نیاز شما را درک میکند — فقط به زبان ساده توصیف کنید و هوش مصنوعی بهصورت خودکار انجام میدهد.
How to automate with AI:
- ارائه لینکهای منبع: URL داشبورد کاریابی، سیستم رهگیری متقاضیان (ATS) یا لینک پوشه ابری حاوی رزومههای کاندیداها را وارد کنید.
- توصیف کاندیدای ایدهآل: مهارتهای خاص، تجربه و گواهینامههای مورد نظر خود را به زبان طبیعی توصیف کنید، درست مثل اینکه با یک استخدامکننده انسانی صحبت میکنید.
- دریافت نتایج رتبهبندی شده: یک لیست ساختاریافته و رتبهبندی شده از کاندیداهای برتر را در اکسل، CRM یا ATS خود همراه با امتیاز مطابقت و جزئیات تماس دریافت کنید.
Why use Automatio:
- بدون نیاز به کدنویسی یا APIهای سفارشی، با هر پورتال شغلی یا ATS بهطور یکپارچه کار میکند.
- AI سطح ارشدیت و جزئیات فنی را بهتر از ابزارهای سنتی کلمات کلیدی درک میکند.
- بهصورت ۲۴/۷ در کلاود اجرا میشود تا درخواستهای ورودی را در حالی که تیم شما در استراحت است، پردازش کند.
- بردهای شغلی پویا و دارای JavaScript سنگین را که ابزارهای اسکرپینگ معمولی به آنها دسترسی ندارند، بهراحتی مدیریت میکند.
- دادهها را به فرمتهای مختلف از جمله Google Sheets، CSV یا مستقیماً از طریق Webhooks صادر میکند.
- قابلیت بازیابی خطای داخلی تضمین میکند که تغییرات چیدمان وبسایتها باعث توقف جریان کاری شما نمیشود.
تأثیر غربالگری کاندیدا با AI
ببینید چگونه اتوماسیون گردش کار شما را متحول میکند
زمان غربالگری
Automatio زمان صرف شده برای بررسی دستی رزومهها را تا بیش از ۹۰٪ کاهش میدهد و به استخدامکنندگان اجازه میدهد روی مصاحبهها تمرکز کنند.
دقت لیست کوتاه
رتبهبندی مبتنی بر AI، مطابقتهای برتر را دقیقتر از بازبینهای انسانی که ممکن است دچار خستگی و سوگیری شوند، شناسایی میکند.
ظرفیت مقیاسپذیری
اتوماسیون به شما اجازه میدهد هزاران درخواست را بهطور فوری مدیریت کنید، کاری که برای یک تیم HR دستی غیرممکن است.
نرخ خطا
با خودکارسازی استخراج دادهها، غلطهای تایپی و جزئیات نادیده گرفته شده که منجر به رد شدن استعدادهای برتر میشود را حذف میکنید.
صنایع استفادهکننده از غربالگری کاندیدا با AI
ببینید کدام بخشها بیشترین بهره را میبرند
منابع انسانی و استخدام
آژانسها از این ابزار برای مدیریت موقعیتهای شغلی با حجم متقاضی بالا و چندین کلاینت بهطور همزمان، بدون نیاز به افزایش نیروی انسانی استفاده میکنند. این ابزار فرآیند غربالگری یک هفتهای را به یک وظیفه خودکار ۱۵ دقیقهای تبدیل میکند.
تکنولوژی
شرکتهای فناوری از غربالگری AI برای تأیید مهارتهای تخصصی و گواهینامههای فنی در میان انبوه متقاضیان نقشهای مهندسی نرمافزار و data science استفاده میکنند.
بهداشت و درمان
استخدامکنندگان حوزه سلامت از اتوماسیون برای تأیید سریع مجوزها، گواهینامهها و تجربیات بالینی خاص در هزاران درخواست شغلی متخصصان پزشکی استفاده میکنند.
امور مالی
مؤسسات مالی غربالگری اولیه برای انطباق با قوانین، سوابق نظارتی و گواهینامههای تخصصی را در یک بازار استعداد بسیار رقابتی خودکار میکنند.
لجستیک
تیمهای استخدام فصلی با حجم بالا، از اتوماسیون برای پردازش فوری هزاران درخواست در نقشهای عملیاتی استفاده میکنند و زمان استخدام را از هفتهها به چند ساعت کاهش میدهند.
سازمانهای بزرگ
شرکتهای بزرگ از این ابزارها برای استانداردسازی فرآیند غربالگری در بخشهای مختلف و دفاتر جهانی استفاده میکنند تا از کیفیت یکنواخت استخدام اطمینان حاصل کنند.
چه کسی غربالگری کاندیدا با AI را استفاده میکند
کشف کنید کدام نقشها بهرهمند میشوند
استخدامکننده (Recruiter)
غرق شدن در صدها رزومه فاقد صلاحیت برای هر آگهی شغلی.
به شما اجازه میدهد فیلترهای دستی را رها کرده و مستقیماً به سراغ گفتگو با ۱۰ کاندیدای برتر بروید.
- رتبهبندی و امتیازدهی رزومهها
- استخراج جزئیات تماس
- همگامسازی دادهها با ATS موجود
مدیر منابع انسانی
شاخصهای بالای زمان استخدام و کیفیت ناپایدار غربالگری در تیم.
فرآیند ارزیابی را استاندارد کرده و گزارشهای دادهمحور از وضعیت سلامت قیف استخدام ارائه میدهد.
- نظارت بر KPIهای استخدام
- خودکارسازی ارزیابیهای دور اول
- تضمین انطباق در تمامی پروفایلها
موسس استارتاپ
نیاز به استخدام سریع بدون داشتن تیم اختصاصی استخدام یا بودجه زیاد.
قابلیتهای غربالگری در سطح سازمانی را بدون نیاز به یک دپارتمان کامل HR فراهم میکند.
- غربالگری اولیه خودکار
- رهگیری استعدادهای رقبا
- ساخت لیستهای ارتباطی
مدیر عملیات
از دست دادن کاندیداهای برتر به نفع رقبا به دلیل فرآیندهای کند غربالگری دستی.
امکان پاسخگویی بلادرنگ به متقاضیان سطح بالا را به محض ارسال رزومه فراهم میکند.
- علامتگذاری کاندیداهای اولویتدار
- منبعیابی چندکاناله (Multi-channel sourcing)
- بهینهسازی یکپارچگی گردش کار
بهرهوری غربالگری کاندیدا با AI
این اتوماسیون در ابعاد کلیدی چگونه امتیاز میگیرد
سرعت
سیستم صدها رزومه را بهطور موازی پردازش کرده و نتایجی تقریباً آنی برای نقشهای با حجم بالا ارائه میدهد.
دقت
modelهای پیشرفته AI، کانتکست و معادلهای فنی را بهتر از فیلترهای کلمات کلیدی ساده درک میکنند.
مقیاسپذیری
جهشهای ناگهانی در تعداد درخواستها را بدون افت عملکرد یا کیفیت استخراج داده مدیریت میکند.
سهولت در استفاده
رابط کاربری زبان طبیعی، راهاندازی را برای استخدامکنندگان بدون دانش فنی یا کدنویسی ساده میکند.
قابلیت اطمینان
اجرای مداوم ۲۴/۷ در پسزمینه تضمین میکند که هیچ درخواستی هرگز نادیده گرفته نشده یا در مسیر گم نمیشود.
بهرهوری هزینه
هزینههای سربار استخدام کارکنان جونیور اضافی برای غربالگری دستی و ورود داده را بهطور قابل توجهی کاهش میدهد.
چرا Automatio برای غربالگری کاندیدا با AI؟
ببینید Automatio چگونه با جایگزینها مقایسه میشود
| جنبه | دستی | ابزارهای ساده | Automatio |
|---|---|---|---|
| سرعت غربالگری | کند؛ فیلتر کردن دستی صدها پروفایل روزها زمان میبرد. | متوسط؛ از کلمات کلیدی ابتدایی استفاده میکند که Context را نادیده میگیرند. | آنی؛ کل مخزن متقاضیان را در عرض چند دقیقه پردازش میکند. |
| درک Context | بالا اما مستعد خستگی و سوگیریهای انسانی. | بسیار پایین؛ معادلهای فنی و میزان تأثیرگذاری را نادیده میگیرد. | بالا؛ ارشدیت، مهارتها و جزئیات نقش را درک میکند. |
| مدیریت حجم بالا | بسیار دشوار؛ منجر به فرسودگی شغلی و از دست دادن استعدادها میشود. | مناسب برای لیستها اما نتایج مثبت کاذب زیادی ایجاد میکند. | نامحدود؛ جهشهای ناگهانی در تعداد درخواستها را بهراحتی مدیریت میکند. |
| یکپارچگی دادهها | ناموجود؛ نیاز به ورود دستی دادهها به سیستمها دارد. | محدود به پلتفرمهای خاص با APIهای باز. | جهانی؛ دادهها را از هر برد یا پورتالی استخراج میکند. |
| نرخ خطا | بالا؛ اشتباهات در حین انجام وظایف تکراری ورود داده. | متوسط؛ کاندیداهای بدون کلمات کلیدی دقیق را از دست میدهد. | حداقلی؛ استخراج داده و رتبهبندی مبتنی بر دقت بالا. |
سرعت غربالگری
درک Context
مدیریت حجم بالا
یکپارچگی دادهها
نرخ خطا
یکپارچهسازی غربالگری کاندیدا با AI
دادههای خود را به ابزارهایی که استفاده میکنید متصل کنید
Greenhouse
ارسال خودکار دادههای رتبهبندی شده کاندیداها و رزومهها مستقیماً به خط لوله استخدام شما.
Workday
همگامسازی نتایج غربالگری خودکار با HRIS سازمانی برای مدیریت یکپارچه چرخه حیات کارکنان.
Google Sheets
خروجی گرفتن از لیستهای کوتاه کاندیداها و جزئیات تماس به جداول اشتراکی برای بررسی تیمی.
Slack
دریافت هشدارهای بلادرنگ به محض اینکه یک کاندیدای «Unicorn» با تطابق بالا برای یک نقش باز درخواست میدهد.
Zapier
اتصال اتوماسیون غربالگری به بیش از ۵۰۰۰ اپلیکیشن برای جریانهای کاری سفارشی آنبوردینگ و تعامل.
استخراج و تحلیل پروفایلها مستقیماً از پلتفرم برای غنیسازی مخزن استعدادهای شما.
غربالگری کاندیدا با AI ROI
معیارهای کلیدی که ارزش اتوماسیون را نشان میدهند
کاهش زمان استخدام (Time-to-Hire)
کاهش چشمگیر چرخه استخدام با خودکارسازی زمانبرترین بخش قیف جذب نیرو.
ظرفیت غربالگری
افزایش تعداد درخواستهایی که تیم شما میتواند روزانه بدون افزایش تعداد پرسنل پردازش کند.
صرفهجویی اداری
کاهش هزینههای مستقیم مرتبط با ورود دستی دادهها و وظایف تکراری غربالگری مرحله اول.
کیفیت مطابقت
اطمینان از اینکه کاندیداهایی که به مرحله مصاحبه میرسند، بیشترین صلاحیت را برای الزامات خاص دارند.
درباره این مورد استفاده
درباره این مورد خودکارسازی بیشتر بدانید.
چالش استخدام در دنیای مدرن
در بازار کار امروز، یک موقعیت شغلی دورکاری میتواند در عرض چند ساعت هزاران متقاضی را جذب کند. استخدامکنندگان اغلب خود را در انبوهی از رزومهها غرق میبینند که منجر به طولانی شدن زمان استخدام و از دست دادن استعدادهای برتر میشود. وقتی بررسیکنندگان انسانی تحت فشار قرار میگیرند، اغلب به جستجوهای سطحی کلمات کلیدی یا نگاههای گذرا بسنده میکنند؛ این موضوع میتواند باعث نادیده گرفتن کاندیدای ایدهآلی شود که صرفاً از اصطلاحات متفاوتی استفاده کرده است. این گلوگاه اداری مانع از آن میشود که تیمهای جذب استعداد بر تعاملات عمیقتری که برای جذب کاندیداهای نخبه لازم است، تمرکز کنند.
چگونه Automatio بازی را تغییر میدهد
Automatio با بهرهگیری از AI داخلی، یک «مغز» برای جریان کاری استخدام شما فراهم میکند. برخلاف ابزارهای سنتی اتوماسیون که بر قوانین ثابت متکی هستند، Automatio مفهوم و context یک شرح شغل را درک میکند. این ابزار فقط به دنبال کلمات کلیدی خاص نیست؛ بلکه درک میکند کاندیدایی با تجربه گسترده در فریمورکهای خاص، مطابقت بالایی برای یک نقش ارشد مرتبط دارد. این سیستم ارشدیت، تأثیر پروژههای قبلی و معادلهای فنی را ارزیابی میکند تا اطمینان حاصل شود لیست کوتاه شما شامل بهترین افراد است، نه فقط کسانی که رزومه خود را با کلمات کلیدی پر کردهاند. Automatio با عمل به عنوان یک لایه هوشمند بین بردهای شغلی و ATS شما، تضمین میکند که هیچ استعداد درخشانی نادیده گرفته نشود.
مقیاسبندی بدون پیچیدگی
از آنجایی که Automatio یک پلتفرم AI-first است، نیازی به ساخت منطقهای پیچیده اسکرپینگ یا حفظ یکپارچگیهای شکننده ندارید. شما به سادگی آنچه میخواهید را با زبان طبیعی از طریق یک رابط چت توصیف میکنید. اگر نیاز داشتید معیارهای استخدام خود را از «تجربهمحور» به «پتانسیلمحور» تغییر دهید، فقط کافی است به AI بگویید تا منطق رتبهبندی خود را تنظیم کند. این انعطافپذیری به تیمهای کوچک اجازه میدهد با سازمانهای بزرگ رقابت کنند و با سرعت بیشتر، تصمیمات استخدامی هوشمندانهتر و دادهمحورتری بگیرند. نتیجه، یک قیف بهینه شده است که در آن زمان استخدامکننده صرف کاری میشود که بیشترین اهمیت را دارد: ساختن روابط و جذب استعدادهای برتر.
گردش کار خود را با اتوماسیون AI
Automatio قدرت عاملهای AI، اتوماسیون وب و ادغامهای هوشمند را ترکیب میکند تا به شما کمک کند در زمان کمتر بیشتر انجام دهید.
نکات حرفهای برای غربالگری کاندیدا با AI
نکات تخصصی برای کمک به شما در استفاده حداکثری از غربالگری کاندیدا با AI و دستیابی به نتایج بهتر.
یک لیست دقیق از موارد «الزامی» (Must-Have) در اختیار AI قرار دهید تا اطمینان حاصل شود که گواهینامههای اجباری یا مهارتهای خاص را به دقت اعمال میکند.
ابتدا یک «دسته آزمایشی» شامل ۱۰ تا ۲۰ رزومه را بررسی کنید تا معیارهای رتبهبندی خود را پیش از پردازش کل مخزن متقاضیان اصلاح کنید.
از AI برای استخراج دادههای «پنهان» مانند دوره اعلام استعفا (notice period) یا محل سکونت فعلی که همیشه در فیلدهای استاندارد داده نیستند، استفاده کنید.
یک نوتیفیکیشن Slack برای کاندیداهایی که امتیاز بالای ۹۰٪ کسب میکنند تنظیم کنید تا امکان تماس فوری و بهبود تجربه کاندیدا فراهم شود.
بهطور دورهای promptهای مربوط به شرح شغل خود را در چت AI بهروزرسانی کنید تا نیازهای متغیر آن نقش را منعکس کند.
به AI دستور دهید تا «۳ دلیل اصلی» رتبهبندی هر کاندیدا را خلاصه کند تا فرآیند بررسی تیم داخلی سرعت یابد.
نظرات
کاربران ما چه میگویند
به هزاران کاربر راضی که گردش کار خود را متحول کردهاند بپیوندید
Jonathan Kogan
Co-Founder/CEO, rpatools.io
Automatio is one of the most used for RPA Tools both internally and externally. It saves us countless hours of work and we realized this could do the same for other startups and so we choose Automatio for most of our automation needs.
Mohammed Ibrahim
CEO, qannas.pro
I have used many tools over the past 5 years, Automatio is the Jack of All trades.. !! it could be your scraping bot in the morning and then it becomes your VA by the noon and in the evening it does your automations.. its amazing!
Ben Bressington
CTO, AiChatSolutions
Automatio is fantastic and simple to use to extract data from any website. This allowed me to replace a developer and do tasks myself as they only take a few minutes to setup and forget about it. Automatio is a game changer!
Sarah Chen
Head of Growth, ScaleUp Labs
We've tried dozens of automation tools, but Automatio stands out for its flexibility and ease of use. Our team productivity increased by 40% within the first month of adoption.
David Park
Founder, DataDriven.io
The AI-powered features in Automatio are incredible. It understands context and adapts to changes in websites automatically. No more broken scrapers!
Emily Rodriguez
Marketing Director, GrowthMetrics
Automatio transformed our lead generation process. What used to take our team days now happens automatically in minutes. The ROI is incredible.
Jonathan Kogan
Co-Founder/CEO, rpatools.io
Automatio is one of the most used for RPA Tools both internally and externally. It saves us countless hours of work and we realized this could do the same for other startups and so we choose Automatio for most of our automation needs.
Mohammed Ibrahim
CEO, qannas.pro
I have used many tools over the past 5 years, Automatio is the Jack of All trades.. !! it could be your scraping bot in the morning and then it becomes your VA by the noon and in the evening it does your automations.. its amazing!
Ben Bressington
CTO, AiChatSolutions
Automatio is fantastic and simple to use to extract data from any website. This allowed me to replace a developer and do tasks myself as they only take a few minutes to setup and forget about it. Automatio is a game changer!
Sarah Chen
Head of Growth, ScaleUp Labs
We've tried dozens of automation tools, but Automatio stands out for its flexibility and ease of use. Our team productivity increased by 40% within the first month of adoption.
David Park
Founder, DataDriven.io
The AI-powered features in Automatio are incredible. It understands context and adapts to changes in websites automatically. No more broken scrapers!
Emily Rodriguez
Marketing Director, GrowthMetrics
Automatio transformed our lead generation process. What used to take our team days now happens automatically in minutes. The ROI is incredible.
سوالات متداول درباره غربالگری کاندیدا با AI
پاسخ سوالات رایج درباره غربالگری کاندیدا با AI را بیابید