Автоматизуйте скринінг кандидатів та ранжуйте найкращі таланти швидше
Трансформуйте найм за допомогою AI-скринінгу кандидатів. Автоматично ранжуйте резюме, скорочуйте час на найм та знаходьте найкращі таланти за хвилини з...
Можливості AI-скринінг кандидатів
Дізнайтеся, що Automatio може зробити для цього сценарію використання
Ранжування резюме з урахуванням контексту
Оцінюйте кандидатів на основі специфічних нюансів вашого опису вакансії, а не за простими ключовими словами. AI розуміє технічні еквіваленти, рівні досвіду та вплив попередніх проєктів, щоб надати реалістичну оцінку відповідності. Це гарантує, що таланти топ-рівня ніколи не загубляться під горою невідповідних заявок.
- 1Виходить за межі простого пошуку за ключовими словами для розуміння рівня посади
- 2Автоматично розпізнає еквівалентні технології та набори інструментів
- 3Генерує об'єктивні бали відповідності на основі ваших критеріїв
- 4Усуває упередженість, фокусуючись на вимірюваних кваліфікаціях
Можливості AI-скринінг кандидатів
- Ранжування резюме з урахуванням контексту
Оцінюйте кандидатів на основі специфічних нюансів вашого опису вакансії, а не за простими ключовими словами. AI розуміє технічні еквіваленти, рівні досвіду та вплив попередніх проєктів, щоб надати реалістичну оцінку відповідності. Це гарантує, що таланти топ-рівня ніколи не загубляться під горою невідповідних заявок.
- Виходить за межі простого пошуку за ключовими словами для розуміння рівня посади
- Автоматично розпізнає еквівалентні технології та набори інструментів
- Генерує об'єктивні бали відповідності на основі ваших критеріїв
- Усуває упередженість, фокусуючись на вимірюваних кваліфікаціях
- Багатоплатформне вилучення талантів
Витягуйте профілі кандидатів та контактну інформацію з будь-якої дошки вакансій, соціальної платформи або внутрішнього порталу. Automatio взаємодіє з вебом як людина, що дозволяє обходити складні обмеження API та працювати з динамічними макетами. Це дає рекрутерам можливість керувати розрізненими пулами талантів з одного центрального джерела.
- Працює з LinkedIn, Indeed, Glassdoor та нішевими дошками
- Обробляє портали з важким JavaScript та нескінченною прокруткою
- Перетворює неструктурований текст резюме на структуровані поля даних
- Усуває потребу в дорогих сторонніх постачальниках даних
- Автоматична перевірка навичок
Автоматично перевіряйте технічні сертифікати, медичні ліцензії або регуляторне минуле шляхом перехресного посилання на публічні реєстри. Ви можете описати AI конкретні кроки перевірки, щоб переконатися, що кожен кандидат відповідає обов'язковим стандартам. Це створює рівень безпеки на основі даних перед тим, як ви призначите живу співбесіду.
- Масштабує завдання з перевірки на тисячі заявок
- Виявляє потенційні невідповідності в резюме для подальшого вивчення
- Перевіряє статус професійних ліцензій у реєстрах в реальному часі
- Знижує регуляторні ризики для ролей у сфері охорони здоров'я та фінансів
- Позначення кандидатів-«єдинорогів»
Відстежуйте вхідні заявки в реальному часі та автоматично позначайте профілі, які відповідають вашим вимогам на понад 95%. Система може надсилати миттєві сповіщення в момент, коли кандидат топ-рівня потрапляє у вашу воронку. Це дозволяє вашій команді зв'язатися з перспективними кандидатами раніше за конкурентів.
- Безперервний моніторинг дошок вакансій у фоновому режимі 24/7
- Миттєві сповіщення у Slack або на email про пріоритетні збіги
- Автоматичне оновлення статусів у вашій CRM або ATS
- Гарантує, що цінні таланти ніколи не чекають у черзі на ручну обробку
- Пошук пасивних талантів
Знаходьте високоефективних фахівців, які не перебувають у активному пошуку роботи, переглядаючи списки спікерів конференцій або реєстри академічних грантів. AI можна навчити «полювати» на специфічну експертизу в нетрадиційних середовищах. Це створює проактивну базу елітних талантів, які ще не розмістили резюме на звичайних сайтах пошуку роботи.
- Збирає списки спікерів та спеціалізовані каталоги випускників
- Ідентифікує контриб'юторів у open-source репозиторіях
- Картографує кластери талантів у конкретних географічних регіонах
- Будує списки для контактів на основі нестандартних цифрових слідів
- Динамічна синхронізація з ATS
Підтримуйте актуальність ваших рекрутингових систем без ручного введення даних, синхронізуючи вилучені профілі кандидатів безпосередньо з вашою внутрішньою базою. Automatio бере на себе навігацію складними адмінпанелями, гарантуючи, що кожен ранжований кандидат правильно оформлений та класифікований згідно з вашим внутрішнім робочим процесом.
- Усуває цикл «копіювати-вставити» при залученні талантів
- Автоматично заповнює кастомні поля у вашій CRM
- Підтримує високу цілісність даних на кількох платформах
- Запускає вторинні автоматизації, такі як розсилка або планування
Автоматизуйте AI-скринінг кандидатів за допомогою AI
Програмування не потрібне. Просто опишіть, що вам потрібно, і дозвольте AI впоратися.
Як це працює
Надайте посилання на джерела
Вкажіть URL вашої панелі керування вакансіями, системи відстеження кандидатів (ATS) або посилання на хмарну папку з резюме.
Опишіть ідеального кандидата
Опишіть специфічні навички, досвід та сертифікації, які ви шукаєте, природною мовою, ніби ви спілкуєтеся з рекрутером.
Отримайте ранжовані результати
Отримайте структурований ранжований список найкращих кандидатів, експортований у вашу таблицю, CRM або ATS, з оцінками відповідності та контактами.
Чому варто використовувати Automatio
Automatio спрощує автоматизацію AI-скринінг кандидатів без написання коду. Наша платформа на базі AI розуміє, що вам потрібно — просто опишіть це звичайною мовою, і AI автоматично впорається.
How to automate with AI:
- Надайте посилання на джерела: Вкажіть URL вашої панелі керування вакансіями, системи відстеження кандидатів (ATS) або посилання на хмарну папку з резюме.
- Опишіть ідеального кандидата: Опишіть специфічні навички, досвід та сертифікації, які ви шукаєте, природною мовою, ніби ви спілкуєтеся з рекрутером.
- Отримайте ранжовані результати: Отримайте структурований ранжований список найкращих кандидатів, експортований у вашу таблицю, CRM або ATS, з оцінками відповідності та контактами.
Why use Automatio:
- Безшовно працює з будь-яким порталом вакансій або ATS без кастомного коду чи API.
- AI розуміє контекстуальний досвід та технічні нюанси краще, ніж застарілі інструменти за ключовими словами.
- Працює 24/7 у хмарі, обробляючи вхідні заявки, поки ваша команда відпочиває.
- Легко справляється з динамічними сайтами на JavaScript, до яких звичайні інструменти скрапінгу не мають доступу.
- Експортує дані в різні формати, включаючи Google Sheets, CSV або безпосередньо через Webhooks.
- Вбудоване відновлення після помилок гарантує, що зміни в дизайні сайтів не порушать ваш робочий процес.
Вплив AI-скринінг кандидатів
Дізнайтеся, як автоматизація трансформує ваш робочий процес
Час на скринінг
Automatio скорочує час, витрачений на ручний перегляд резюме, більш ніж на 90%, дозволяючи рекрутерам зосередитися на співбесідах.
Точність шорт-листа
Ранжування на основі AI виявляє найкращі збіги точніше, ніж люди-рецензенти, які можуть страждати від втоми та упередженості.
Потенціал масштабування
Автоматизація дозволяє миттєво обробляти тисячі заявок — завдання, неможливе для команди HR при ручній роботі.
Рівень помилок
Автоматизуючи вилучення даних, ви усуваєте друкарські помилки та пропущені деталі, які призводять до відсіювання талановитих кандидатів.
Галузі Що Використовують AI-скринінг кандидатів
Дізнайтесь, які сектори отримують найбільшу користь від цієї автоматизації
HR та рекрутинг
Агентства використовують це для управління великим обсягом вакансій та кількома клієнтами одночасно без збільшення штату. Це перетворює тижневий процес скринінгу на 15-хвилинне автоматизоване завдання.
Технології
Технологічні компанії використовують AI-скринінг для перевірки нішевих навичок та технічних сертифікацій серед величезної кількості аплікантів на ролі в інженерії ПЗ та Data Science.
Охорона здоров'я
Рекрутери в медицині використовують автоматизацію для швидкої перевірки ліцензій, сертифікатів та специфічного клінічного досвіду серед тисяч заявок медичних фахівців.
Фінанси
Фінансові установи автоматизують початковий скринінг на відповідність вимогам (compliance), перевірку регуляторного бекграунду та спеціалізованих сертифікацій на конкурентному ринку праці.
Логістика
Команди, що займаються масовим сезонним наймом, використовують автоматизацію для миттєвої обробки тисяч заявок на лінійні позиції, скорочуючи час найму з тижнів до годин.
Ентерпрайз
Великі корпорації використовують ці інструменти для стандартизації процесу скринінгу в різних департаментах та глобальних офісах, гарантуючи стабільну якість найму.
Хто Використовує AI-скринінг кандидатів
Дізнайтесь, які ролі та команди виграють від цієї автоматизації
Рекрутер
Потопаєте в сотнях невідповідних резюме на кожну вакансію.
Дозволяє пропустити ручну фільтрацію та одразу перейти до спілкування з топ-10 ранжованими кандидатами.
- Ранжування та оцінка резюме
- Вилучення контактних даних
- Синхронізація даних з наявною ATS
HR-менеджер
Тривалий час найму та нестабільна якість скринінгу в команді.
Стандартизує процес оцінки та надає звіти на основі даних про стан рекрутингової воронки.
- Моніторинг KPI найму
- Автоматизація оцінки на першому етапі
- Забезпечення відповідності профілів вимогам
Засновник стартапу
Потрібно наймати швидко, але немає власної рекрутингової команди чи великого бюджету.
Надає можливості скринінгу корпоративного рівня без необхідності утримувати цілий HR-відділ.
- Автоматизований початковий скринінг
- Відстеження талантів у конкурентів
- Побудова списків для холодних контактів
Операційний директор
Втрата найкращих кандидатів, які йдуть до конкурентів через повільний ручний скринінг.
Забезпечує реагування в реальному часі на топових аплікантів, щойно вони надсилають резюме.
- Позначення пріоритетних кандидатів
- Багатоканальний пошук (sourcing)
- Оптимізація інтеграції робочих процесів
Ефективність AI-скринінг кандидатів
Як ця автоматизація оцінюється за ключовими параметрами
Швидкість
Система паралельно обробляє сотні резюме, забезпечуючи майже миттєві результати для масових вакансій.
Точність
Просунуті AI-моделі розуміють контекст та технічні еквіваленти краще, ніж базові фільтри за ключовими словами.
Масштабованість
Справляється з раптовими сплесками заявок без жодного падіння продуктивності або якості вилучення даних.
Простота використання
Інтерфейс природною мовою робить налаштування простим для рекрутерів без технічної підготовки або навичок програмування.
Надійність
Стабільне фонове виконання 24/7 гарантує, що жодна заявка не буде пропущена або втрачена у воронці.
Економічна ефективність
Значно скорочує витрати на найм додаткового молодшого персоналу для ручного скринінгу та введення даних.
Чому Automatio для AI-скринінг кандидатів?
Порівняйте Automatio з альтернативами
| Аспект | Вручну | Базові Інструменти | Automatio |
|---|---|---|---|
| Швидкість скринінгу | Повільно; потрібні дні, щоб вручну відфільтрувати сотні профілів. | Помірно; використовує прості ключові слова, що не враховують контекст. | Миттєво; обробляє цілі пули аплікантів за лічені хвилини. |
| Розуміння контексту | Високе, але схильне до втоми та людської упередженості. | Дуже низьке; ігнорує технічні еквіваленти та реальний вплив. | Високе; розуміє рівень досвіду, навички та нюанси ролі. |
| Обробка великих обсягів | Надзвичайно важко; призводить до вигорання та втрати талантів. | Добре для списків, але створює багато хибнопозитивних результатів. | Безлімітно; легко справляється з раптовими сплесками заявок. |
| Інтеграція даних | Відсутня; вимагає ручного введення в системи. | Обмежена конкретними платформами з відкритими API. | Універсальна; витягує дані з будь-якої дошки або порталу. |
| Рівень помилок | Високий; помилки під час монотонних завдань із введення даних. | Помірний; пропускає кандидатів без точних ключових слів. | Мінімальний; високоточне вилучення та ранжування даних. |
Швидкість скринінгу
Розуміння контексту
Обробка великих обсягів
Інтеграція даних
Рівень помилок
Інтеграції AI-скринінг кандидатів
Підключіть ваші дані до інструментів, які ви вже використовуєте
Greenhouse
Автоматично передавайте дані ранжованих кандидатів та резюме безпосередньо у вашу рекрутингову воронку.
Workday
Синхронізуйте результати автоматизованого скринінгу з вашою корпоративною HRIS для безперервного управління життєвим циклом співробітників.
Google Sheets
Експортуйте короткі списки кандидатів та контактні дані у спільні таблиці для розгляду командою.
Slack
Отримуйте сповіщення в реальному часі в той момент, коли кандидат-«єдиноріг» подає заявку на відкриту роль.
Zapier
Підключіть вашу автоматизацію скринінгу до понад 5000+ додатків для створення кастомних процесів онбордингу та комунікації.
Збирайте та аналізуйте профілі безпосередньо з платформи для наповнення вашої бази талантів.
AI-скринінг кандидатів ROI
Ключові показники, що демонструють цінність автоматизації
Скорочення часу на найм
Радикально скоротіть цикл найму, автоматизувавши найбільш трудомістку частину рекрутингової воронки.
Пропускна здатність скринінгу
Збільште кількість заявок, які ваша команда може обробити щодня, без розширення штату.
Економія на адмініструванні
Зменште прямі витрати, пов'язані з ручним введенням даних та повторюваними завданнями першого етапу скринінгу.
Якість відповідності
Переконайтеся, що на етап співбесіди потрапляють кандидати, які найкраще відповідають специфічним вимогам.
Про Цей Варіант Використання
Дізнайтесь більше про цей варіант автоматизації та як Automatio може допомогти.
Виклик сучасного рекрутингу
На сьогоднішньому ринку праці одна вакансія на віддалену роботу може залучити тисячі заявок протягом декількох годин. Рекрутери часто опиняються в ситуації, коли вони «тонуть» у резюме, що призводить до затягування термінів найму та втрати найкращих фахівців. Коли люди перевантажені перевіркою, вони часто покладаються на поверхневий пошук за ключовими словами або швидкий перегляд, що загрожує втратою ідеального кандидата, який просто використав іншу термінологію. Це адміністративне «вузьке місце» заважає командам зосередитися на якісній комунікації, необхідній для залучення елітних кадрів.
Як Automatio змінює правила гри
Automatio використовує вбудований AI, щоб надати «інтелект» вашому процесу найму. На відміну від традиційних інструментів автоматизації, що базуються на статичних правилах, Automatio розуміє контекст опису вакансії. Він не просто шукає ключові слова — він розуміє, що кандидат з великим досвідом у певних фреймворках є ідеальним кандидатом для суміжної старшої ролі. Він оцінює рівень досвіду, вплив попередніх проєктів та технічні еквіваленти, щоб ваш шорт-лист містив найкращих людей, а не лише тих, хто вміє перенасичувати резюме ключовими словами. Виступаючи інтелектуальним прошарком між дошками вакансій та вашою ATS, Automatio гарантує, що жоден «неогранований діамант» не залишиться непоміченим.
Масштабування без складнощів
Оскільки Automatio — це AI-first платформа, вам не потрібно створювати складну логіку скрапінгу або підтримувати крихкі інтеграції. Ви просто описуєте свої побажання природною мовою через чат-інтерфейс. Якщо вам потрібно змінити критерії найму з «багато досвіду» на «високий потенціал», ви просто кажете AI скоригувати логіку ранжування. Ця гнучкість дозволяє невеликим командам конкурувати з величезними корпораціями, діючи швидше та приймаючи розумніші рішення на основі даних. Результатом є оптимізована воронка, де час рекрутера витрачається на те, що справді важливо: побудову стосунків та закриття найкращих талантів.
Прискорте вашу роботу з AI-автоматизацією
Automatio поєднує силу AI-агентів, веб-автоматизації та розумних інтеграцій, щоб допомогти вам досягти більшого за менший час.
Професійні поради для AI-скринінг кандидатів
Експертні поради, які допоможуть вам отримати максимум від AI-скринінг кандидатів та досягти кращих результатів.
Надайте AI детальний список обов'язкових вимог (Must-Have), щоб забезпечити суворе дотримання обов'язкових сертифікацій або специфічних навичок.
Спочатку запустіть невелику «тестову партію» з 10-20 резюме, щоб уточнити критерії ранжування перед обробкою всієї бази кандидатів.
Використовуйте AI для отримання «прихованих» точок даних, таких як термін звільнення (notice period) або поточне місцезнаходження, які не завжди вказані у стандартних полях.
Налаштуйте Slack-сповіщення для кандидатів, які набрали понад 90%, щоб забезпечити миттєвий зв'язок та покращити досвід кандидатів.
Періодично оновлюйте prompt для опису вакансії в чаті AI, щоб відобразити мінливі потреби ролі.
Доручіть AI підсумувати «топ-3 причини» для рейтингу кандидата, щоб пришвидшити процес внутрішнього розгляду командою.
Відгуки
Що кажуть наші користувачі
Приєднуйтесь до тисяч задоволених користувачів, які трансформували свою роботу
Jonathan Kogan
Co-Founder/CEO, rpatools.io
Automatio is one of the most used for RPA Tools both internally and externally. It saves us countless hours of work and we realized this could do the same for other startups and so we choose Automatio for most of our automation needs.
Mohammed Ibrahim
CEO, qannas.pro
I have used many tools over the past 5 years, Automatio is the Jack of All trades.. !! it could be your scraping bot in the morning and then it becomes your VA by the noon and in the evening it does your automations.. its amazing!
Ben Bressington
CTO, AiChatSolutions
Automatio is fantastic and simple to use to extract data from any website. This allowed me to replace a developer and do tasks myself as they only take a few minutes to setup and forget about it. Automatio is a game changer!
Sarah Chen
Head of Growth, ScaleUp Labs
We've tried dozens of automation tools, but Automatio stands out for its flexibility and ease of use. Our team productivity increased by 40% within the first month of adoption.
David Park
Founder, DataDriven.io
The AI-powered features in Automatio are incredible. It understands context and adapts to changes in websites automatically. No more broken scrapers!
Emily Rodriguez
Marketing Director, GrowthMetrics
Automatio transformed our lead generation process. What used to take our team days now happens automatically in minutes. The ROI is incredible.
Jonathan Kogan
Co-Founder/CEO, rpatools.io
Automatio is one of the most used for RPA Tools both internally and externally. It saves us countless hours of work and we realized this could do the same for other startups and so we choose Automatio for most of our automation needs.
Mohammed Ibrahim
CEO, qannas.pro
I have used many tools over the past 5 years, Automatio is the Jack of All trades.. !! it could be your scraping bot in the morning and then it becomes your VA by the noon and in the evening it does your automations.. its amazing!
Ben Bressington
CTO, AiChatSolutions
Automatio is fantastic and simple to use to extract data from any website. This allowed me to replace a developer and do tasks myself as they only take a few minutes to setup and forget about it. Automatio is a game changer!
Sarah Chen
Head of Growth, ScaleUp Labs
We've tried dozens of automation tools, but Automatio stands out for its flexibility and ease of use. Our team productivity increased by 40% within the first month of adoption.
David Park
Founder, DataDriven.io
The AI-powered features in Automatio are incredible. It understands context and adapts to changes in websites automatically. No more broken scrapers!
Emily Rodriguez
Marketing Director, GrowthMetrics
Automatio transformed our lead generation process. What used to take our team days now happens automatically in minutes. The ROI is incredible.
Часті запитання про AI-скринінг кандидатів
Знайдіть відповіді на поширені запитання про AI-скринінг кандидатів